Test de aptitudes

Las pruebas psicotécnicas son técnicas objetivas que sirven para detectar aptitudes, personalidad y competencias.

Dentro de los test psicotécnicos, los test de aptitudes evalúan conocimientos o capacidades en los cuales hay que elegir la respuesta correcta entre varias opciones previamente fijadas. Generalmente, estas son las aptitudes que se suelen medir en las pruebas de selección que incluyen test de aptitudes.

 

  • Inteligencia general
  • Aptitudes Verbales
  • Aptitudes Numéricas
  • Aptitudes espaciales y mecánicas
  • Aptitudes administrativas

 

Estas aptitudes son capacidades que se requieren para desempeñar el puesto de trabajo que se oferta, y son capacidades que no tenemos plenamente desarrolladas, por lo que podemos mejorarlas en la medida en la que las vamos poniendo en práctica.

 

Inteligencia general

Relacionado con la intuición y el sentido común dependiendo menos sin embargo del grado de formación o la cultura individual. Se manifiesta además en la posibilidad de adaptación a circunstancias y hechos tanto sociales como profesionales.

 

 

Aptitudes Verbales

Uso adecuado de la ortografía y el vocabulario. Relaciones semánticas, gramaticales o estructurales. Sinónimos y antónimos, etc.

 

 

Aptitudes Numéricas

Conocimientos de matemática elemental para resolver cuestiones numéricas.

 

 

Aptitudes espaciales y mecánicas

Captación de relaciones espaciales en cuanto a percepción de objetos, situación, movimiento y predicción de cambios.

 

 

Aptitudes Administrativas

Cualidades como sentido de la disciplina, saber ordenar, clasificar, codificar, archivar documentos y buena memoria.